Samsvar med regelverk og krav til likebehandling
Bruken av AnsiPlus bidrar til at arbeidsgivere ivaretar sentrale rettslige forpliktelser, herunder:
Likebehandling av ansatte
Ansiennitetsberegningene følger en standardisert og dokumentert metode, noe som sikrer at ansatte behandles rettferdig og i samsvar med inngåtte avtaler.
Reduksjon av tvister
Korrekt og sporbar beregning minimerer risiko for uenigheter mellom arbeidsgiver, ansatte og tillitsvalgte.
Overholdelse av hovedtariffavtalen
Systemet er tilpasset kravene i gjeldende avtaleverk, og vil oppdateres ved tariffendringer.
Effektiv ressursbruk
Frigjør tid for HR- og ledelsesfunksjoner, samtidig som dokumentasjonskrav ivaretas.
Forutsigbarhet
Klare beregninger gir både arbeidsgiver og ansatte et presist grunnlag for planlegging og beslutninger.
